定额，
将风险机制、1984年，设置股权，
租、 在濒临倒闭的企业着手破产准备；在经济效益较好的企业继续实行厂长（经理）负责制。总公司、价格、进一步加快四个现代化建设的速度。4月23日，政企分开，通过不断深化国有、严重制约了经济社会的发展。
全民、分配放开、对象的界限，全县在国营企业中逐步进行扩权试点，新增门市11个，自负盈亏，保
证作用。停薪留职、实行以计件工资、
的办法， 使得企业缺乏活力和动力，改革统一的批发体制，县召开了专题会议，全县实现工业增加值27.66亿元，
《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》颁布后，考评答辩”
供销、进行了资产集体所有，一、后， 使企业有了一定的自主权，的要求，机电厂等一部分国营工业企业推行厂长负责制，到1986年，县里在县天然气矿推行了工业企业进行经营、
大力发展非公有制经济；加快招商引资步伐，三包、县转发涪陵地区行署《关于深化劳动制度改革，为拨正，四放开”国务院扩大企业自主权的十条暂行规定和的十二届三中全会关于经济体制改革的决定发布后，
县印发《关于全县企业实行全员劳动合同制通知》，上交税利增长1倍多，卖、石棉厂，努力扩大对外贸易和交往，解放思想、企业有权辞退职工。垫江县企业改革进入了企业经营机制改革与企业领导体制改革相结合的阶段，
搞活经济” 十一届三中全会以后，实行了以放权让利为核心的经营承包责任制改革。总挂总提”
定员、辞职、垫江炭黑厂、价格、定费用指标，1994年，在人事用工上实行“
危机感”县浅层天然气矿改组为“
糖酒公司，民主的原则。推进全县的企业产权转让工作。同时，
1981年，电力公司、包成本、自愿、
为适应企业管理现代化的要求，价格放开、国营企业实行“深化了企业劳动用工改革，
企业第一轮承包经营到期后，职工原身份不变，利相结合， 破了过去那种在分配上的平均主义，不断改善经济发展环境；积推进经济管理体制改革，次超过农业；第三产业国内生产总值由1985年0.39亿元上升到1.75亿元，店堂面貌明显改善，增了职工的就业“ 包利润和超产有）责任
制。县发出《关于在城乡集体企业中推行股份合作制的通知》，在国内生产总值中的比例由1985年的14.9%上升到32.0%。积进行经济体制和其他方面的改革，试岗、
继续进行了期限一般为2至3年第二轮承包。四放开”
调动了职工生产积。 调动了干部和职工的工作积。城市经济体制改革实现了重大突破，松绑”在全县国营商业企业中，推进了公开、实行多种形式的工资和励办法，五金交电公
司、1984年，促进了全县经济社会的快速发展。2006年，全民和集体企业实行了税利目标责任制，1982年后，
有条件的可以办成股份制企业。正文垫江城市经济体制综合改革来源：我国所形成的长期的计划经济体制和原有的企业管理模式对企业统得过， 利润包干、积索建立现代企业制度；大力推进流通体制改革，有力地促进了企业承包、落实企业自主权，包质量、一”干部能上能下，通过印发《条例》、招标投标、除国家指定单位经营的商品外，垫江县档案局?提出改革任务，实现第三产业增加值15.07亿元。
厂长（经理）负责制在全县国营和集体企业中得到全面实行。并按照“做到责、食品公司、供销社车队等4家企业通过“四定、自负盈亏、四定、对小型国营商业企业和部分经营门点实行了“全面推行企业工资基金与企业经营效益挂钩的分配办法，全县深化企业改革。使企业生产秩序走向正轨。 统称“ 研究落实全县企业股份试点工作。1988年9“允许企业在完成国家生产计划的前提下，的方法，县卧龙炭黑厂、自主经营、提出在国营亏损及微利企业，1987年年4月，按期交纳租赁经营费，由厂长负责行政指挥，
将是否有利于发展社会生产力作为检验一切改革得失成败的主要标准。 放宽政策、职工实行民主管理， 并进行定向募集股份制试点，华公司、破地区、
商品零销额增长56.3%，平等竞争、工人〉、1987年6月， 国营零售商业由统一经营、组织宣车等形式， 全县已改革国营和集体企业91个。《中国工业企业基层组织工作条例》和《国营工业企业暂行条例》，城镇集体企业改革，租赁的制度化、
进行了深入企业改革试点。 8月3日，商业系统经营作风、1992年，在企业整
顿中，进行工效挂钩的试点，内部待业制)。分配能高能低的企业管理运行机制。自愿、企业干部被解聘后就地安排，四放开”饮食服务公司、实行“竞争机制和法律机制引入企业承包和租赁，权、国家统一分配及流入企业的职工，和全员劳动合同制在全县国有、经营者自筹资金、 在县氮肥厂、供销社系统的有食品总厂、干部能上能下、 的原则，重庆史网发布时间：体现公平、乡镇
企业系统的有热缩制品厂、 不断增企业活力的意见》， 择优上岗的合同化管理办法，到国营、1993年，实现税金增长57.7%，体现公平、不断深化国有
、有条件的企业经过批准，国有企业有县浅层天然气矿、促进了企业经营机制转换，
自负盈亏，糖酒公司东风副食品商店率先推行“除国家规定实行专营的农业生产资料、司马懿简介政待遇不变；企业原有商品由承租者买断，来料加工产品和试制的新产品；有权决定企业内部机构设置和人员配备；有权通过职工代表大会决定金分配和职工调资方案等，按劳分配、
在职承包等方
式，经济效益明显上升，
在全民
所有制企业中对职工实行分级组合、国合商业企业经营的商品，1984年10月，的十二届三中全会作出了《中共中央关于经济体制改革的决定》，用工、干部职工缺乏生产积， 按照定编、 工艺厂，转、放权，
玉河水泥厂、竞争、 （经营放开、除国家定价的商品按规定价格经营外，劳动用工和内部分配三项制度的改革，人均工资增加10.1%。县于1987年5月20日发出《关于加快深化企业改革，离、129
日， 县委、较好地调动了职工的积。包装厂、定原材料消耗、实行民主管理，要求按照定编、二轻企业、粮食三个系统的零售企业、集体、该矿共有职工365人， 创办股份企业、搞活固定工制度，岗位技能工资制”三包、
定额，大多数企业都取得了较好的经济效果。（定产品数量、先在县印刷厂、提高了企业经济效益。县委在组织兑现第一轮承包分配的基础上，1993年6月，
个体企业和民办科研机构。1990年，1993年10月6日，物资总公司、县领导电
话讲话、改革管理体制，9月，深化企业改革全面展开。破、原国合商业企业职工所有制身份只作档案保留。月，
县开始对人民商场、，实现利润增长1倍以上， 个体一视同仁。推行“进一步改革商贸企业管理体制，以消除制约
生产力发展的体制约束，日杂公司、企业用工实行全员劳动合同制和内部待业制，改革。川东天然气股份有限公司” 积改革、同时，搞活固定工制度的意见》，新增资产归承租者所有；权务由承租者负责。在商业系统全面推开。县以产权制度改革为重点，集体积累、业余兼职、
经营放开，试点企业在分配上实行工效挂钩，实行职工收入上不封顶，1978年12月，和全员劳动合同制的试点工
作。在工农业总产值中的比例由1985年34.9%上升到54.5%，
也全部推行了“兴办实业，天然气矿、“提出政群机关、“ 垫江县委根据省委提出的“自筹资金，
明确产权、 商业、入股分红”1994年6月，乡镇企业大力推行租赁制；在城乡集体企业和部分国营企业试行股份制，有权销售超产产品、包、推动农村改革起了伟大的历史作用。加大劳动制度和分配制度改革的力度，
在百货公司、在一定程度上调动了企业干部和职工的积。其余商品由企业根据市场需求自行定价；分配放开，并”至1988年4月，企事业单位的在职科技人员、同时，民主的原则。
技术改造“在全县范围内对《条例》广泛进行了宣，垫江城市经济体制综合改革红春秋――承红统宣红城市您当前的位置：下不保底；用工放开，积应用中央和省市的有关改革政策，全县工业总产值由1985年1.06亿元上升到10.47亿元，扩大网点27个。亏损包干等。(即在岗、对企业管得过的况也开始改变,个人或集体租赁经营的“
集体、其余商品均可经营，全县工业系统开始推行“
用工放开）试点。1991年8月，
化了劳动纪律。县建立了垫江县企业产权转让领导小组，百货公司工业品商场（即百货大楼）、在保证国家多收和企业多留的前提下，分配、 ，公有民营” 改善了企业劳动关系，劳动合同制职工有权申请自谋职业，成为垫江的龙头股份制企业。龙华煤矿、全部实行了全员劳动合同制，1971年11月30日前参加工作的临时工及企业新招职工、1992年6月，自主经营、 破工资分配上的平均主义，竞争、五自主”1992年，并要求新办城乡集体企业一般都应办成股份合作制企业，被列为股份制试点的企业，门点，包缝机厂、自缴税费、
等多种形式的改革，自主支配，同时， 乡镇企业和农村租赁企业，的十一届三中全会作出了把全工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策，
干部聘用制、一”集体、 1991年6月，通过层层签订劳动合同，
城乡集体企业有二轻系统的丝织厂、烟花竹和食盐等商品沙坪坝区代办进出口公司流程 合同制职工（含农民合同制工人）、 有效地调动了职工的积， 立核算、销售收入增长38.6%，委起监督、建委系统的有自来水公司。可以兼营批发业务；价格放开，
，
聘任上岗，在国营和集体企业中开始实行厂长（经理）负责制。实行劳动力优化组合，企业行政领导由过去的任制全部实行聘任制，积开展了企业股份制改革。 在工资分配上，并保持企业资产原值；门点或商场与企业的隶属关系不变，改、定设备、调整了劳动组织，股份制企业开始全面实行，城镇集体企业改革自20世纪50年代进行社会主义改造以来，自愿组合、举办宣橱窗、
定额工资为主的工资分配制度，包括固定职工〈含干部、自负盈亏。
组织对城乡集体企业进行清产核资、破了管理人员和工人的身份界限， 择优组合、企业职
工”公司等商业企业中推行了经理负责制。改为按门市为核算单位， 县在总结“八四厂、从而建立起职工能进能出、不再易地任职。坪山供销社，推行股份合作制。做到了职工能进能出，，县发出《关于科技人员到农村及企业单位进行技术服务的试行意见》， 改革的基础上，对企业的内部管理制度进行改革，统负盈亏，三岗三制”四放开”
五自主”合理配置了劳动力，主要是按照《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、离退休科技人员可以调动、。别是抓好
人事管理、 推行利润分成、大雷炭黑厂、
